זכאות לפטור לפי סעיף 9 א' על קצבאות לגמלאי צה"ל במאמר הקודם קיבוע זכויות תיקון 190 לגמלאי צה"ל ביארנו בהרחבה על הטבות המס המגיעות לגמלאי צה"ל
בסיום יחסי עובד מעביד חלה על המעסיק החובה להנפיק לעובד טופס 161- הודעת מעביד על פרישה של עובד. טופס זה אמור להיות מסמך
כאמור במאמר קיבוע זכויות ביארנו בארוכה לגבי הטבות המס המגיעות למי שהגיע לגיל הזכאות הקבוע בחוק. במאמר זה נתמקד בנושא של הטבות המס לגמלאי צה"ל
אחרי שנים של ניסיונות להעביר את חוק העלאת גיל הפרישה לנשים, גיל הפרישה לנשים יעלה בהדרגתיות בשנים הקרובות . החוק אמור לחסוך המון כסף מצד
בקשה לקבלת "הפטור הנוסף" בחישוב ניכוי המס מהקצבה המזכה – טופס 161ח' + טופס 161י' מקבלי קצבה שהגיעו לגיל הפרישה (62 – לאישה, 67 –
אם אתם גמלאים והגעתם לגיל הפרישה הקבוע בחוק , לפי לשון החוק זה נקרא גיל הזכאות, הנכם זכאים להטבה משמעותית בגין קצבת הפנסיה שלכם, הטבה זו מתבטאת בפטור חודשי בסכום מסוים על קצבת הפנסיה שלכם. זכאות זו תתקבל לאחר מילוי טופס 161ד'- "בקשה לקיבוע זכויות לפי סעיף 9א' לפקודה", והגשתו למס הכנסה
הפקדות שוטפות של המעביד למרכיב הפיצויים מעבר לתקרה– חיוב שווי פיצויים כאמור עד לשנת 2017, הפקדה של המעביד למרכיב הפיצויים לקופת גמל לקצבה לא הייתה
צו הרחבה לפנסייה חובה שנכנס לתוקפו החל משנת 2008 חייב את המעסיקים וכן את העובדים להפקיד כספים לקופה לקצבה למטרת פנסייה חובה (לקרן פנסייה/ביטוח מנהלים)
בעת עזיבת מקום עבודה אנו מקבלים מענקי פרישה שמורכבים מהמשכורת האחרונה כפול שנות הותק,כמו כן ישנם מקרים אחרים שמתקבלים מענקי הסתגלות,הפרשי שכר,אי הודעה מוקדמת. בדרך